Heltidsnormen og drøfting om bruk av deltid
Heltidsnormen betyr at du som hovedregel skal ansette på heltid. Du har lov til å ansette på deltid, men du bør vurdere mulighetene for å heller ansette på heltid. Du har dessuten en egen drøftingsplikt for deltidsansettelser. Hva innebærer dette i praksis?
Vil du vite mer?
Resten av innholdet er for NHO-medlemmer. Logg inn for å lese videre og få tilgang til veiledning og verktøy som gjør din hverdag som arbeidsgiver enklere.