Konflikter og trakassering på arbeidsplassen

Når en leder mottar en klage eller et varsel om en konflikt, mobbing/trakassering, seksuell trakassering eller annen utilbørlig opptreden, er det viktig at dette håndteres på riktig måte. Denne veilederen er tenkt å være en retningslinje for saksbehandling av større konfliktsaker.

En rutine for håndtering av konflikter, trakassering/seksuell trakassering og utilbørlig opptreden bidrar til å forbedre arbeidsmiljøet.

Vi gir deg en veiledning og et eksempel på en generell rutine.

NHO Reiseliv har sammen med Likestillingsombudet og flere av partene i arbeidslivet, utformet en veileder for forebygging og håndtering av seksuell trakassering. Dette er et nyttig verktøy for arbeidsgivere for å øke kunnskapen og bevisstheten rundt temaet.

Første skritt for å forebygge seksuell trakassering er å snakke om det. NHO Reiseliv, Likestillingsombudet og flere av partene i arbeidslivet har utformet et quizverktøy som gjør samtalen litt enklere.