Følgende områder krever opplæring av alle ansatte:
- Opplæring i brann- og rømningsveier
- Opplæring i bruk av arbeidsutstyr
- Opplæring i bedriftens styringssystemer: HMS-håndbok, avvikssystem, personalhåndbok, mm.
Følgende områder må ha tilpasset opplæring basert på risikovurdering:
- Opplæring i bruk av personlig verneutstyr
- Opplæring i førstehjelp: Dersom det er nødvendig for å sikre et forsvarlig arbeidsmiljø, skal arbeidsplassen ha førstehjelpere (og tilpasset førstehjelpsutstyr) med opplæring. Antall skal være tilpasset virksomhetens størrelse og risiko. Opplæringen bør oppdateres hvert 1,5 år -2 år.
- Opplæring i hvilken risiko man utsetter seg for, og hvordan man skal redusere risiko. Dette gjelder alle typer risiko som kan oppstå under arbeidet: bruk av maskiner, utstyr, fare ved kjemikalier i bruk, eksponering for støy mm.
- Opplæring i bruk av systemer, f.eks. hvordan finne frem i stoffkartotek, hvordan man registrerer avvik og andre relevante styringssystemer.
Dokumentert sikkerhetsopplæring av kvalifisert instruktør:
I noen tilfeller vil arbeidsgivers risikovurdering avdekke at det er nødvendig med sikkerhetsopplæring av kvalifisert instruktør. Du kan lese mer om dette her.