Arbeidsgivere tildeler normalt sine ansatte både e-postkasse og elektronisk utstyr som mobil, PC, nettbrett osv. til bruk i arbeidet. Det er strengt regulert når arbeidsgiver kan foreta innsyn i arbeidstakers e-post.. I denne veilederen gjennomgår vi hva det kan gjøres innsyn i, og når arbeidsgiver kan e gjøre innsyn. Vi gjennomgår også hvilken prosedyre som i disse tilfellene må følges.