Vi har flere enn 50 ansatte
Har du flere enn 50 ansatte har du en utvidet aktivitetsplikt og må følge en lovfestet 4-stegs arbeidsmetode. Arbeidet skal skje i samarbeid med representanter for de ansatte.
I tillegg skal du kartlegge tilstand for kjønnslikestilling:
- Hvert år skal det kartlegges:
- Kjønnsbalanse (antall kvinner og menn)
- Andel menn og kvinner som er midlertidig ansatt (antall eller prosent)
- Andel menn og kvinner som er ansatt i deltidsstillinger (antall eller prosent)
- Uttak av foreldrepermisjon fordelt på kvinner og menn (regnet om til hele uker)
- Minimum hvert annet år skal det kartlegges:
- Ufrivillig deltid
- Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn
Du har også en plikt til å redegjøre for arbeidet med aktivitetsplikten og for tilstand for kjønnslikestilling.
Vil du vite mer?
Resten av innholdet er for NHO-medlemmer. Logg inn for å lese videre og få tilgang til veiledning og verktøy som gjør din hverdag som arbeidsgiver enklere.