Kan jeg permittere?
For å kunne permittere noen må du ha saklig grunn. Den saklige grunnen må være midlertidig.
Vilkårene for å permittere er ikke lovregulert, men de står i Hovedavtalens kapittel VII og gjelder selv om bedriften ikke er bundet av Hovedavtalen.
Merk at det gjelder egne permitteringsregler under konflikt (streik/lockout) som du kan lese mer om her.
Hovedavtalen krever:
Vil du vite mer?
Resten av innholdet er for NHO-medlemmer. Logg inn for å lese videre og få tilgang til veiledning og verktøy som gjør din hverdag som arbeidsgiver enklere.