Opphør av arbeidsforhold før den ansatte har startet i jobben
Har du inngått en arbeidsavtale, men ønsker å gå fra den før arbeidstakeren begynner i jobben, er situasjonen en annen enn når du sier opp en ansatt som jobber for deg. Her går vi gjennom reglene for dette.
Det er vanlig praksis i arbeidslivet å inngå arbeidsavtale før arbeidstakeren begynner i jobben og at det avtales en fremtidig dato for arbeidstakerens tiltredelse. I noen tilfeller kan det oppstå situasjoner som gjør at du ønsker å fri deg fra arbeidsavtalen i perioden mellom dere inngår avtalen og den datoen arbeidstakeren begynner i jobben.
Vil du vite mer?
Resten av innholdet er for NHO-medlemmer. Logg inn for å lese videre og få tilgang til veiledning og verktøy som gjør din hverdag som arbeidsgiver enklere.