Hopp til hovedinnhold
Logg inn
Nedbemanning i konsern
Dokumentere grunnlaget for en nedbemanning i konsernDu må ha saklig behov
Saksbehandling og prosess ved nedbemanning i konsernSlik kommer du riktig i gang
Masseoppsigelse ved nedbemanning i konsernDisse reglene må du følge
Drøftelser med de tillitsvalgte ved nedbemanning i konsernSørg for en god dialog med de tillitsvalgte
Arbeidsmiljø og involvering av vernetjenesten ved nedbemanning i konsernUnngå usikkerhet og uro
Beslutning om nedbemanning i konsernSlik dokumenterer du avgjørelsen
Informasjon til de ansatte ved nedbemanning i konsernEt viktig steg før iverksettelsen
Den konkrete utvelgelsen for nedbemanning i konsernDen mest krevende delen av prosessen
Oppsigelser ved nedbemanning i konsernPass på at du går riktig frem
Maler til bruk ved nedbemanning i konsernProtokoller og referater med mer

Beslutning om nedbemanning i konsern

Du bør dokumentere beslutningen om å nedbemanne.

Vil du vite mer?

Resten av innholdet er for NHO-medlemmer. Logg inn for å lese videre og få tilgang til veiledning og verktøy som gjør din hverdag som arbeidsgiver enklere.

Logg innIkke tilgang? Les mer om tilgang til Arbinn her.