Arbeidsmiljø og involvering av vernetjenesten ved nedbemanning i konsern
Nedbemanninger kan skape usikkerhet hos de ansatte og uro for å miste jobben. Det kan også bidra til konflikter og ryktespredning. Slike prosesser vil derfor gjerne påvirke arbeidsmiljøet.
For å legge til rette for et godt arbeidsmiljø, er det sentralt med informasjon, involvering og støtte. Prosessen har større sannsynlighet for å lykkes når de ansatte vet hva du planlegger, hvorfor du gjennomfører en omstilling og når de føler seg involvert. Innspill fra motiverte ansatte kan skape verdifulle prosesser.
Vil du vite mer?
Resten av innholdet er for NHO-medlemmer. Logg inn for å lese videre og få tilgang til veiledning og verktøy som gjør din hverdag som arbeidsgiver enklere.