Dokumentere grunnlaget for en nedbemanning
For å kunne nedbemanne må du ha et saklig behov for å redusere antallet årsverk. Det kan være forskjellige årsaker til at du har behov for å redusere bemanningen i virksomheten din.
Virksomhetens, og ikke arbeidstakers forhold
Nedbemanning er oppsigelse på grunn av virksomhetens forhold. Dersom du vurderer oppsigelse på grunn av arbeidstakers forhold, kan du lese mer om dette her.
Vil du vite mer?
Resten av innholdet er for NHO-medlemmer. Logg inn for å lese videre og få tilgang til veiledning og verktøy som gjør din hverdag som arbeidsgiver enklere.