I enkelte tilfeller gir tariffavtaler rett til fri med lønn inntil én dags varighet, kalt en kort velferdspermisjon. Denne retten kommer i tillegg til de tilfellene der loven gir rett til permisjon med eller uten lønn. Hvis bedriften er bundet av tariffavtale, må arbeidsgiver sjekke hva som gjelder i sitt tilfelle. Denne artikkelen gir en generell oversikt over korte velferdspermisjoner som går igjen i mange tariffavtaler.